您好，关于您提出的“一般厂有试用期吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，试用期并不是所有工厂或用人单位都一定会设置的，它并不是劳动合同的必备条款。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位与劳动者协商一致，是可以约定试用期的。

具体来说，试用期的长短与劳动合同的期限有关：

1. 如果劳动合同期限是三个月以上但不满一年，那么试用期不得超过一个月。
2. 如果劳动合同期限是一年以上但不满三年，试用期则不得超过二个月。
3. 如果劳动合同期限是三年以上，或者是无固定期限的劳动合同，那么试用期不得超过六个月。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复约定。
• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，是不得约定试用期的。
• 试用期是包含在劳动合同期限内的，如果劳动合同仅约定了试用期，那么试用期不成立，该期限将被视为劳动合同期限。

因此，对于您提出的“一般厂有试用期吗”这个问题，我的答案是：这取决于用人单位与劳动者的协商结果以及劳动合同的期限。如果双方协商一致，并且符合劳动合同法的相关规定，那么是可以约定试用期的。希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。