退休了支部委员辞呈是否可以不写，这主要取决于具体情况和所在组织的规定，但通常来说，从规范管理和尊重组织程序的角度，建议撰写并提交辞呈。以下是从不同角度进行的分析：

1. 组织规定与程序：

   • 不同的组织（如企业、社区、学校等）对于支部委员的辞职可能有不同的规定和程序。有些组织可能明确要求支部委员在退休或离职时提交书面辞呈，以便组织进行相应的手续办理和人员调整。
   • 如果组织有明确规定要求提交辞呈，那么作为支部委员，应当遵守这一规定，以维护组织的正常运作和秩序。

2. 个人意愿与尊重：

   • 即使组织没有明确规定要求提交辞呈，从个人意愿和尊重组织的角度出发，撰写并提交辞呈也是一种表达尊重和负责任的方式。
   • 通过辞呈，可以明确表达自己的离职意愿和离职时间，有助于组织提前做好人员安排和工作交接。

3. 法律与责任：

   • 在法律层面，支部委员的辞职通常不涉及复杂的法律问题，但应当确保辞职过程符合组织章程和相关法律法规的规定。
   • 如果因未提交辞呈而导致组织遭受损失或产生纠纷，辞职者可能需要承担一定的法律责任或道德责任。

4. 实际操作建议：

   • 了解组织规定：首先，应当了解所在组织对于支部委员辞职的具体规定和程序。
   • 撰写辞呈：如果组织要求或出于个人意愿，建议撰写一份正式的辞呈，明确表达离职意愿、离职时间以及工作交接等事项。
   • 提交辞呈：将辞呈提交给组织的相关负责人或部门，并保留好提交的证据（如签字确认、邮件发送记录等）。
   • 沟通确认：在提交辞呈后，与组织进行沟通确认，确保辞职过程顺利进行，并了解后续需要配合的事项。

特殊情况说明：

• 如果支部委员已经退休，且组织并未明确要求提交辞呈，同时个人也认为没有必要提交，那么从实际操作的角度来看，不提交辞呈可能也不会产生太大的问题。但为了避免潜在的纠纷或误解，建议还是与组织进行沟通确认。

总结与建议：

• 退休了支部委员辞呈是否可以不写，并没有一个绝对的答案。它取决于组织的规定、个人意愿以及实际情况。但无论如何，从规范管理和尊重组织程序的角度出发，建议撰写并提交辞呈。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和帮助。