结论：当规定已废止时，基于该规定发出的通知通常不再适用，但具体还需考虑通知的内容、目的以及废止规定对通知的影响程度。以下从不同角度进行分析：

1. 通知与规定的关系

   • 通知往往是基于某个规定或政策而发出的，用于传达、解释或执行该规定。因此，通知的效力在很大程度上依赖于其所依据的规定的效力。
   • 如果规定已经废止，那么基于该规定发出的通知，在逻辑上也就失去了其原有的法律基础或政策依据。

2. 通知的独立性

   • 尽管通知通常依赖于规定，但在某些情况下，通知可能包含一些独立于规定的内容或要求。例如，通知可能包含一些程序性的指示或说明，这些指示或说明可能并不完全依赖于被废止的规定。
   • 如果通知中的某些内容并不直接依赖于被废止的规定，或者这些内容在规定废止后仍然具有独立的意义和效力，那么这些部分可能仍然适用。

3. 废止规定对通知的具体影响

   • 需要仔细审查废止规定对通知的具体影响。如果废止规定直接否定了通知中的某些核心内容或要求，那么这些部分显然将不再适用。
   • 如果废止规定对通知的影响是间接的或有限的，那么可能需要进一步分析通知的其他部分是否仍然有效。例如，如果废止规定只是修改了某个条款的表述方式，而并未改变其实质内容，那么基于该条款发出的通知可能仍然适用，但需要根据新的表述方式进行相应的调整。

4. 实际操作中的考虑

   • 在实际操作中，如果收到一个基于已废止规定发出的通知，首先应当确认该规定是否确实已经废止，以及废止的具体时间和范围。
   • 接着，需要分析通知的内容是否完全依赖于被废止的规定，以及废止规定对通知的具体影响程度。
   • 如果通知中的某些部分仍然具有独立的意义和效力，或者废止规定对通知的影响有限，那么可以考虑继续执行这些部分。但为了避免潜在的法律风险，最好及时与发出通知的机构或部门进行沟通，确认通知的最新状态和要求。

建议：在处理此类问题时，建议保持谨慎态度，并咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的法律意见。因为法律问题的复杂性往往要求深入分析具体情况和相关法律法规，以确保做出正确的决策。如果你有任何关于合同纠纷或其他法律领域的疑问，都可以直接向我提问。