针对您提出的“肋骨骨折评出了10级伤残公司赔偿多少”的问题，赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，以下从不同角度为您详细分析：
赔偿项目与标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，10级伤残的工伤职工通常可以享受以下赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期内的工资福利等。
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们会考虑职工的伤残等级、工资水平以及当地的经济发展状况等因素。
- 停工留薪期内的工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。
影响赔偿金额的因素：
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，因此赔偿标准也会有所不同。
- 工资水平：一次性伤残补助金的计算基础是职工的本人工资，工资水平越高，赔偿金额相应也会越高。
- 停工留薪期长度：停工留薪期的长短直接影响职工在这段时间内的工资福利收入，从而影响总赔偿金额。
具体计算示例（假设以某地区为例，且不考虑其他特殊情况）：
- 假设职工的本人工资为5000元/月，那么一次性伤残补助金为：\(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额需根据当地规定计算，假设这两项合计为职工本人工资的10个月，即：\(5000元/月 \times 10月 = 50000元\)（此数值仅为示例，实际需根据当地规定确定）。
- 假设停工留薪期为3个月，则停工留薪期内的工资福利为：\(5000元/月 \times 3月 = 15000元\)。
- 因此，总赔偿金额可能为：\(35000元 + 50000元 + 15000元 = 100000元\)（此数值仅为示例，实际赔偿金额需根据具体情况和当地规定计算）。
建议您：
- 首先确认所在地区的具体赔偿标准，这可以通过咨询当地劳动保障部门或查阅相关政策文件获得。
- 然后，根据您的实际情况（如工资水平、停工留薪期长度等）和当地规定，计算具体的赔偿金额。
- 如果在计算过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。