从老家赶去公司上班途中受伤，是否算工伤，这主要取决于受伤的具体情况是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，如果员工在从老家赶往公司上班的途中，遭遇了交通事故，并且该事故非员工本人主要责任，那么员工受伤的情况就符合工伤认定的条件。

2. 非交通事故的工伤认定：

   • 如果员工在上班途中受伤并非由于交通事故造成，比如是因为自己不慎摔倒、被物体砸伤等，那么这种情况通常不被认定为工伤。
   • 工伤认定主要关注的是员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者是在上下班途中因特定事故（如交通事故）受到的伤害。

3. 特殊情况的考虑：

   • 即使员工在上班途中受伤符合交通事故的条件，但如果员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为，那么根据《工伤保险条例》第十六条的规定，这些情况不得认定为工伤或者视同工伤。
   • 此外，如果员工在上班途中绕道办理与工作无关的事务，比如去购物、探亲等，那么在此过程中发生的伤害通常也不被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果员工认为自己符合工伤认定的条件，应当及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议：

• 如果您在从老家赶往公司上班的途中受伤，并且认为符合工伤认定的条件，建议及时收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，并向用人单位报告。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您可以自行向社会保险行政部门提出申请，以维护自己的合法权益。

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