针对拖欠农民工资的问题，你可以通过以下几种途径来要回工资：

1. 与用人单位协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。
   • 建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，对于拖欠工资等违法行为有权进行查处。
   • 流程：你可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）提交书面投诉材料，包括你的个人信息、用人单位信息、拖欠工资的具体情况等。劳动监察部门会依法进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 建议：在投诉时，尽量提供详细的证据材料，如工资条、银行转账记录、工作合同等，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，对于拖欠工资等劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：你需要准备仲裁申请书、相关证据材料（如工资条、工作合同等）以及你的身份证明等文件，然后向当地的劳动仲裁委员会提交申请。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，建议你先咨询一下专业的法律人士，了解仲裁流程和注意事项，以便更好地维护自己的权益。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍然不支付拖欠的工资，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 流程：你需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件，然后向有管辖权的人民法院提交起诉。人民法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 建议：提起诉讼是一个相对复杂且耗时的过程，建议你在提起诉讼前充分评估自己的情况和证据，并考虑是否需要寻求专业律师的帮助。

在追讨拖欠工资的过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工资条、银行转账记录、工作合同、工作记录等，这些证据将是你追讨工资的重要依据。
• 及时行动：一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定的追讨时效。
• 保持冷静和理性：在追讨工资的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与用人单位发生冲突或采取过激行为，以免对自己的权益造成不必要的损害。

最后，如果你在追讨拖欠工资的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。