企业因政策性搬迁收到政府给的资金，在符合规定条件的情况下是可以使用的。具体分析如下：

1. 资金性质与用途限制：政策性搬迁补偿资金通常包括搬迁补偿款、停产停业损失补偿、搬迁奖励等。根据《企业政策性搬迁所得税管理办法》（国家税务总局公告2012年第40号）及相关规定，这类资金主要用于弥补企业因搬迁产生的直接损失和合理支出，如：

   • 搬迁过程中发生的资产处置损失（如设备拆除、报废等）；
   • 停产停业期间的职工薪酬、租金等必要支出；
   • 重新购置或建造与搬迁前相同或类似功能资产的支出；
   • 搬迁过程中发生的其他合理费用（如运输费、安装调试费等）。

2. 税务处理与合规要求：

   • 所得税处理：企业收到搬迁补偿款时，暂不计入当期应纳税所得额，而是在搬迁完成年度（通常为搬迁后5年内）将搬迁收入扣除搬迁支出后的余额计入应纳税所得额。若企业用补偿款购置或建造与搬迁前相同或类似功能的资产，可将相关支出从搬迁收入中扣除，剩余部分再计税。
   • 资金使用监管：企业需建立专项账户或台账，单独核算搬迁补偿资金的使用情况，并保留相关凭证（如合同、发票等）以备税务机关检查。若资金用于非搬迁相关支出（如分红、投资非搬迁项目等），可能被税务机关认定为应税收入，需补缴税款及滞纳金。

3. 法律风险防范：

   • 合同审查：企业应仔细审查与政府签订的搬迁补偿协议，明确资金用途、支付条件及违约责任，避免因条款模糊导致资金使用受限或产生纠纷。
   • 合规使用：企业需严格按照协议约定和税法规定使用资金，避免挪作他用。若需变更用途，应提前与政府沟通并签订补充协议，确保合规性。
   • 审计与披露：若企业为上市公司或需接受外部审计，应确保搬迁补偿资金的使用情况在财务报表中准确披露，避免因信息披露不实引发法律风险。

建议：企业收到政策性搬迁补偿资金后，应结合搬迁协议、税法规定及自身实际情况，制定详细的资金使用计划，并咨询专业律师或税务师，确保资金使用合规、税务处理正确。如有具体问题，可直接向我咨询。