关于您提出的“下班路上骨折是否可以认定工伤”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。
首先，我们要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要注意：
交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这包括机动车和非机动车事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
非本人主要责任：这意味着在事故中，职工不是主要责任方。如果职工因自身原因（如酒驾、超速、违规行驶等）导致事故，那么通常不会被认定为工伤。
上下班途中：这指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。合理时间和合理路线是判断的关键，它考虑了职工的实际出行需求和交通状况。
现在，我们回到您的问题上。如果您是在下班路上，因为交通事故（如被其他车辆撞到）导致骨折，并且您在事故中不是主要责任方，那么根据《工伤保险条例》的规定，您的情况是有可能被认定为工伤的。
然而，如果您是因为自身原因（如骑车不慎摔倒、走路看手机没注意路况等）导致骨折，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为这不是由交通事故导致的，也不符合“非本人主要责任”的条件。
此外，我还想提醒您的是，即使您的情况符合工伤认定的条件，也需要及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。用人单位通常会在事故发生后的一定时间内（如30天内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故发生后的一年内直接提出申请。
总的来说，下班路上骨折是否可以认定工伤，需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果您对此有进一步的疑问或者需要具体的帮助，建议您咨询专业的法律人士或者当地的社会保险行政部门。