关于产假是否包含休息日（包括周末和法定节假日）的问题，这主要取决于具体的地区性法规以及国家层面的相关规定。以下是一个详细且深入的解答：

一、国家层面规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这是国家对产假的基本规定。这98天产假中，并未明确说明是否包含周末和法定节假日，但从常规理解来看，产假天数通常指的是自然日，即包括所有日历日，无论是否为工作日。

二、地区性法规差异

1. 北京市：

   • 根据《北京市人口与计划生育条例(2021)》的相关规定，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。这里的“天、日”指的是自然日，且延长生育假如果遇到法定节假日（如春节、国庆等）不顺延。这意味着，在北京市，产假（包括延长生育假）是包含周末和法定节假日的。

2. 天津市：

   • 根据《天津市人口与计划生育条例》及其实施办法，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，这六十日同样为自然日，即包括法定节假日和休息日。因此，在天津市，产假也是包含周末和法定节假日的。

三、特殊情况说明

• 对于剖腹产等特殊情况，国家规定应增加相应的产假天数。这些增加的天数同样遵循上述原则，即包含周末和法定节假日。
• 如果产假期间遇到法定节假日或周末，且这些天数已经包含在产假总天数内，那么通常不会额外顺延产假。但具体规定可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或查阅相关法规以获取准确信息。

四、建议

• 由于产假规定可能因地区而异，且可能随着政策调整而变化，因此建议女职工在计划休产假前，先咨询所在单位的人事部门或当地劳动保障部门，以了解具体的产假政策和规定。
• 同时，女职工在休产假期间，应保留好相关证明材料（如医院出具的生育证明、产假申请单等），以便在需要时提供证明。

综上所述，产假通常包含周末和法定节假日，但具体规定可能因地区而异。为了获取最准确的信息，建议咨询当地劳动保障部门或查阅相关法规。