不是公司员工也可以代理官司，但具体能否代理以及代理的范围和权限，需根据案件类型、代理人的身份以及相关法律法规来确定。以下从几个不同角度为你详细分析：
一、民事诉讼中的代理情况
一般民事诉讼：
- 在民事诉讼中，除了律师、基层法律服务工作者等专门职业人员可以作为诉讼代理人外，当事人的近亲属或者工作人员，以及当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，也可以被委托为诉讼代理人。这里的“工作人员”通常指的是与当事人有劳动关系的人员，但并非绝对限制为公司员工，只要与当事人存在合法的工作关系即可。不过，如果不是公司员工，想要作为工作人员代理，可能需要提供与当事人的工作关系证明。
- 如果非公司员工想要代理官司，且不属于上述近亲属或特定推荐公民的情况，那么他们通常需要具备律师资格或基层法律服务工作者资格，或者通过其他合法途径获得代理权限，如获得当事人的特别授权等。
劳动仲裁中的代理：
- 在劳动仲裁中，代理人的范围与民事诉讼类似。劳动者可以委托律师、基层法律服务工作者，或者其近亲属、工会组织、所在单位推荐的代表等作为代理人。如果非公司员工想要代理劳动仲裁案件，且不属于近亲属或工会组织、单位推荐的代表，那么他们可能需要具备律师资格或相关法律知识，并获得劳动者的特别授权。
二、代理权限的获取与行使
代理权限的获取：
- 无论何种情况，代理人要获得代理权限，都需要有当事人的明确授权。这种授权通常通过书面委托书的形式进行，明确代理人的代理事项、代理权限和代理期限等。
代理权限的行使：
- 代理人在获得授权后，应在授权范围内行使代理权，不得超越代理权限或滥用代理权。如果代理人超越代理权限或滥用代理权，给当事人造成损失的，应承担相应的法律责任。
三、实际建议
对于非公司员工想要代理官司的情况：
- 如果具备律师资格或相关法律知识，且获得当事人的明确授权，那么可以依法代理官司。
- 如果不具备律师资格或相关法律知识，但属于当事人的近亲属、工作人员或特定推荐的公民，且获得当事人的明确授权，也可以依法代理官司。但需注意，非专业人士在代理过程中可能面临法律知识和诉讼技巧上的挑战。
对于当事人来说：
- 在选择代理人时，应充分考虑代理人的专业能力和信誉度，确保代理人能够胜任代理工作并维护自己的合法权益。
- 如果对代理人的资格或代理权限有疑问，可以咨询专业律师或相关法律机构进行确认。
总结来说，不是公司员工也可以代理官司，但需根据具体情况和法律法规来确定代理权限和范围。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。