中院院长为避责主动申请离职，需根据具体情况分情况处理：

1. 若离职申请符合法定程序
   根据《中华人民共和国法官法》和《公务员法》，法官或公务员的离职需满足法定条件（如任期届满、自愿辞职、引咎辞职等），并经组织审批。若中院院长因个人原因（如健康、家庭等）或符合引咑辞职情形（如工作严重失误、失职造成重大损失等）主动申请离职，且程序合法，组织部门应依法依规审批。
   关键点：需核查离职原因是否真实、程序是否合规，避免以“避责”为名掩盖其他问题（如违纪违法）。

2. 若离职申请涉及逃避责任
   若院长因涉嫌违纪违法（如贪污受贿、滥用职权等）或重大工作失误（如错案、司法不公等）试图通过离职逃避调查或责任追究，则需严格依法处理：

   • 纪律审查：纪检监察机关可对其立案审查，即使已离职，仍需追究党纪政务责任；
     
   • 法律追责：若涉嫌犯罪，司法机关可依法采取强制措施（如刑事拘留、逮捕），并移送起诉；
     
   • 离职限制：根据《公务员法》，公务员因违纪违法被调查期间，不得批准离职。

3. 若离职后发现责任问题
   即使院长已离职，若后续查明其在任期间存在违纪违法行为，仍可依法追责：

   • 行政责任：撤销其离职前获得的荣誉、奖励，或追缴非法所得；
     
   • 刑事责任：若构成犯罪，依法追究刑事责任，不受离职影响。

建议行动：

• 组织部门：严格审核离职申请，核查是否存在未了结的责任问题；
  
• 纪检监察机关：对涉嫌违纪违法的，及时介入调查；
  
• 司法机关：对涉嫌犯罪的，依法立案侦查。
  

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