退休工资被冻结，法院一年一给，并让原告垫付，这一做法是否合理，需分情况讨论：

1. 关于退休工资被冻结的合理性：

   • 法律依据：根据相关法律法规，如果退休人员涉及法律纠纷，且法院认为有必要，可以对其财产进行冻结，包括退休工资。这是为了保障诉讼的顺利进行和判决的有效执行。
   • 合理性分析：如果退休人员确实存在未履行的法律义务，如债务未清偿，法院冻结其退休工资以保障债权人权益，这一做法在法律上是合理的。但冻结前，法院应确保退休人员的基本生活需求不受影响，通常会保留一定比例的生活费。

2. 关于法院一年一给退休工资的合理性：

   • 执行方式：法院在执行过程中，可能会根据被执行人的实际情况和案件的具体情况，采取分期给付的方式。一年一给退休工资，可能是法院考虑到被执行人的年龄、健康状况以及收入来源等因素后作出的决定。
   • 合理性分析：如果这种分期给付的方式既保障了债权人的权益，又考虑到了被执行人的基本生活需求，那么这一做法在法律上是可行的。但法院应确保给付的周期和金额合理，避免对被执行人造成过大的生活压力。

3. 关于让原告垫付的合理性：

   • 一般原则：在诉讼过程中，通常是由败诉方承担诉讼费用和相关费用。让原告垫付费用，并不是法律上的常规做法。
   • 特殊情况：如果法院认为让原告垫付费用是出于保障诉讼顺利进行或执行效率的考虑，且这一做法在法律上没有明确禁止，同时法院也确保了原告垫付的费用能够在后续执行中得到合理补偿，那么这一做法在特定情况下可能是合理的。但这种情况较为罕见，且需要法院在判决或裁定中明确说明理由。
   • 合理性质疑：在大多数情况下，让原告垫付费用可能缺乏明确的法律依据，且可能对原告造成不公平的经济负担。如果原告不同意垫付，法院不应强制要求。

建议与行动：

• 核实法院决定：首先，您需要核实法院冻结退休工资、一年一给以及让原告垫付的具体决定和理由。这通常可以通过查阅法院的判决书、裁定书或相关执行文件来实现。
• 咨询专业意见：如果您对法院的决定有疑问或不满，建议咨询专业律师（如我）以获取更详细的法律解释和建议。律师可以帮助您分析法院决定的合法性、合理性以及可能的救济途径。
• 考虑申诉或复议：如果您认为法院的决定存在错误或不合理之处，您可以考虑在法定期限内提出申诉或复议申请。这需要您准备充分的证据和理由来支持您的主张。

总结与提醒：退休工资被冻结、一年一给以及让原告垫付的情况需要具体分析。在大多数情况下，这些做法需要明确的法律依据和合理的理由。如果您对此有疑问或不满，建议及时咨询专业律师以获取帮助。