在小区自治期间聘用的维修人员出事儿，业主是否需要承担责任，这主要取决于具体情况和法律关系的认定，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
维修人员与业主或业主委员会的法律关系：
- 如果维修人员是业主委员会直接聘用，并与业主委员会签订了劳动合同或形成了事实上的劳动关系，那么维修人员在工作中发生的事故，一般应视为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤事故的责任认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为工伤认定的前提。此时，如果业主委员会作为用人单位没有为维修人员缴纳工伤保险，那么业主委员会（在法律上可能视为全体业主的代表）可能需要承担相应的赔偿责任。但这里的“业主承担责任”并非直接的个人责任，而是通过业主委员会这一组织形式来承担的集体责任。
- 如果维修人员是业主委员会通过第三方（如物业公司或专业维修公司）雇佣的，那么维修人员与第三方形成劳动关系。此时，维修人员发生事故，应由第三方承担工伤赔偿责任，业主或业主委员会一般不直接承担责任。
维修人员的工作性质与事故原因：
- 如果维修人员是在从事与小区自治相关的维修工作时发生事故，且该工作属于业主委员会授权的范围，那么根据前述分析，业主委员会（及全体业主）可能需要承担一定的责任。
- 如果事故是由于维修人员自身的故意或重大过失造成的，比如违规操作、酒后上岗等，那么根据法律规定，维修人员可能需要自行承担部分或全部责任。但即便如此，如果业主委员会或第三方作为用人单位没有尽到安全管理义务，也可能需要承担一定的连带责任。
业主委员会的运作与责任承担：
- 业主委员会作为小区自治的组织形式，其运作应当遵循相关法律法规和小区管理规约。如果业主委员会在聘用维修人员时没有尽到合理的审查义务（如未核实维修人员的资质、未签订劳动合同等），或者在维修过程中没有提供必要的安全保障措施，那么业主委员会可能需要承担相应的管理责任。
- 在实际操作中，如果业主委员会确实需要承担责任，该责任通常是通过小区公共维修基金或业主共同分摊的方式来承担的，而不是由某个或某些业主个人直接承担。
建议：
- 对于业主来说，如果小区处于自治状态，应当积极参与业主委员会的工作，监督业主委员会的运作，确保其在聘用维修人员等事项上遵守法律法规和小区管理规约。
- 如果发生维修人员事故，业主应当及时了解事故情况，与业主委员会沟通协商解决方案，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。
- 对于业主委员会来说，应当加强内部管理，完善聘用维修人员的程序和安全保障措施，以降低事故发生的概率和减轻可能承担的责任。
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