在中级人民法院申请撤销劳动仲裁裁决的案件中，被诉方（即原仲裁中的被申请人）是否需要准备仲裁时的一切证据，这主要取决于撤销仲裁裁决的具体理由以及案件的具体情况，但通常建议被诉方准备充分的证据以支持其主张。以下从几个角度进行详细分析：

1. 撤销仲裁裁决的法定理由：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位（即被诉方在特定情境下）有证据证明仲裁裁决存在特定情形（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，以及仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为）的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 若被诉方主张撤销裁决的理由涉及上述情形之一，那么被诉方需要准备相应的证据来证明其主张。例如，如果主张裁决所根据的证据是伪造的，那么被诉方需要提供证据证明该证据是伪造的；如果主张对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，那么被诉方需要提供证据证明对方确实隐瞒了相关证据。

2. 证据的充分性和相关性：

   • 在准备证据时，被诉方应确保证据的充分性和相关性。充分性意味着证据应该足够支持其主张，而相关性则意味着证据应该与撤销裁决的理由直接相关。
   • 即使被诉方在仲裁阶段已经提供了某些证据，但在撤销裁决的申请中，如果这些证据对于支持其撤销主张是必要的，那么被诉方仍然需要准备并提交这些证据。

3. 法院审查的重点：

   • 法院在审查撤销仲裁裁决的申请时，会重点关注被诉方提出的撤销理由是否成立，以及是否有足够的证据支持这些理由。
   • 因此，被诉方需要准备充分的证据来证明其撤销主张的合理性和合法性。如果证据不足或无法证明其主张，那么法院可能会驳回其撤销申请。

4. 实际操作建议：

   • 建议被诉方在准备撤销仲裁裁决的申请时，仔细审查仲裁裁决书，确定撤销的具体理由，并据此准备相应的证据。
   • 如果可能的话，被诉方可以寻求专业律师的帮助，以确保其撤销主张的合理性和合法性，并准备充分的证据来支持其主张。

总结来说，虽然法律没有明确规定被诉方在申请撤销劳动仲裁裁决时必须准备仲裁时的一切证据，但为了确保撤销主张的合理性和合法性，并增加撤销成功的可能性，被诉方通常需要准备充分的证据来支持其主张。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。