关于医院医生因嫖娼被降低岗位等级处分，一般降多少级的问题，并没有一个固定的、统一的答案，因为具体降级幅度会受到多种因素的影响。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
单位规章制度：
- 不同医院或医疗机构可能有自己的规章制度，这些制度会明确规定员工因违法违纪行为（如嫖娼）所应受到的处分，包括降低岗位等级的具体幅度。
- 因此，要确定具体的降级幅度，首先需要查阅该医院或医疗机构的规章制度。
违法违纪行为的严重程度：
- 嫖娼行为本身是一种违法行为，但其在不同情境下的严重程度可能有所不同。例如，是否初犯、是否造成社会影响等。
- 医院或医疗机构在决定降级幅度时，可能会考虑这些因素，对情节较轻的给予较轻的处分，对情节严重的给予较重的处分。
员工的工作表现及历史记录：
- 员工的工作表现、历史记录（如是否曾受过处分、是否有突出贡献等）也可能影响降级幅度的决定。
- 如果员工平时表现良好，且此次行为为初犯，医院或医疗机构可能会考虑给予较轻的处分。
相关法律法规及政策导向：
- 虽然具体的降级幅度可能由单位规章制度决定，但相关法律法规及政策导向也会对其产生影响。
- 例如，如果国家或地方出台了关于加强医务人员职业道德建设的政策，医院或医疗机构可能会更加严格地执行处分措施。
建议：
- 对于具体降级幅度的问题，最直接的方式是查阅该医院或医疗机构的规章制度，或者咨询该单位的人力资源部门或相关负责人。
- 如果认为处分过重或存在不公正情况，可以依法向相关部门提出申诉或寻求法律援助。
后续行动建议：
- 如果您是该医生本人或相关方，且对降级处分有异议，建议首先与医院或医疗机构进行沟通，了解降级的具体原因和依据。
- 如果沟通无果，可以考虑咨询专业律师（如我），了解您的法律权益和可能的救济途径。
总结：医院医生因嫖娼被降低岗位等级的具体幅度，需结合单位规章制度、违法违纪行为的严重程度、员工的工作表现及历史记录以及相关法律法规及政策导向等多方面因素进行综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。