学校食堂下班被搜随身物品，这一行为是否违法，需分情况讨论：
如果搜查行为是由学校或食堂管理方单方面决定并执行的：
- 一般情况下，这种搜查行为是违法的。因为根据法律规定，公民的人身自由不受侵犯，非经法定程序，任何组织或个人不得非法搜查公民的身体。学校或食堂管理方并非执法机关，没有搜查公民随身物品的法定权力。如果他们未经允许对员工进行搜查，可能侵犯了员工的人身自由权和隐私权。
如果搜查行为是基于员工的同意或事先有明确的规章制度约定：
- 在特定情况下，这种搜查可能不构成违法。例如，如果员工在入职时或在日常工作中明确同意了食堂管理方在特定情况下（如怀疑携带违禁品）进行搜查，并且这种同意是自愿、明确且知情的，那么这种搜查行为可能不被视为违法。但即便如此，搜查也应当在合理、必要的范围内进行，且不得侵犯员工的尊严和隐私。
如果搜查行为是由公安机关依法执行的：
- 这种情况下，搜查行为是合法的。因为公安机关是执法机关，有权在法定情形下对公民进行搜查。但需要注意的是，即使是由公安机关执行的搜查，也必须严格遵守法定程序，如出示搜查证、说明搜查理由等。
法律建议：
- 如果你在学校食堂下班时被搜查随身物品，并且认为这种搜查行为侵犯了你的合法权益，你可以首先与学校或食堂管理方进行沟通，表达你的不满和诉求。
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或公安机关报案，寻求法律援助和保护。
- 在处理此类事件时，建议保留好相关证据，如搜查记录、证人证言等，以便在需要时维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果学校或食堂管理方的搜查行为被认定为违法，他们可能面临法律责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
- 如果搜查行为给你造成了严重的精神损害或其他损失，你还可以依法要求侵权方承担相应的民事赔偿责任。
总之，学校食堂下班被搜随身物品是否违法，取决于搜查行为的主体、目的和程序等因素。如果你对此有疑问或认为自己的权益受到了侵犯，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。