结论：已按特殊工种退休但没有特殊工种工龄工资，是否能申请补办，需视具体情况而定，包括是否符合特殊工种工龄工资的发放条件、相关政策规定以及是否存在遗漏或错误等。以下从多个角度进行分析：

一、特殊工种工龄工资的发放条件

特殊工种工龄工资通常是对从事特定艰苦、危险或有害健康工种的员工的一种补偿或激励。其发放条件一般包括：

1. 工种认定：员工所从事的工种必须被认定为特殊工种，这通常需要符合国家或地方的相关规定，并经过相关部门的审批或备案。
2. 工龄要求：员工在特殊工种岗位上的工作年限需达到一定的标准，才能享受特殊工种工龄工资。
3. 在职状态：特殊工种工龄工资的发放通常与员工的在职状态相关，即员工在退休前需持续从事特殊工种工作，或满足一定的在职年限要求。

分析：若您已按特殊工种退休，但未获得特殊工种工龄工资，首先需确认您是否满足上述发放条件。特别是工种认定和工龄要求，这是决定您是否能享受特殊工种工龄工资的关键因素。

二、相关政策规定

特殊工种工龄工资的发放还受到相关政策规定的影响。不同地区、不同行业甚至不同企业可能都有各自的特殊工种工龄工资政策。这些政策可能规定了具体的发放标准、发放方式以及申请流程等。

分析：您需要查阅您所在地区或行业的特殊工种工龄工资政策，了解具体的发放规定。若政策中明确规定了退休后仍可享受特殊工种工龄工资，或提供了补办流程，则您有权申请补办。

三、遗漏或错误的可能性

在退休审批或工资发放过程中，可能存在遗漏或错误的情况。例如，您的特殊工种工龄可能未被正确计算或记录，导致您未获得应得的工龄工资。

分析：若您怀疑存在遗漏或错误，可以向您所在的企业或相关部门提出申诉，要求重新审核您的特殊工种工龄和工资发放情况。在申诉过程中，您需要提供相关证据，如工作记录、工资单等，以支持您的主张。

四、申请补办的流程

若您符合特殊工种工龄工资的发放条件，且相关政策允许退休后补办，您可以按照以下流程申请补办：

1. 准备材料：收集并整理相关证据材料，如工作记录、工资单、特殊工种认定证明等。
2. 提交申请：向您所在的企业或相关部门提交补办申请，并附上相关证据材料。
3. 审核处理：企业或相关部门将对您的申请进行审核处理，并根据审核结果决定是否补发特殊工种工龄工资。

建议：在申请补办过程中，您可能需要咨询专业人士或律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。同时，保持与相关部门或企业的沟通联系，及时了解申请进展情况。

最后，若您对特殊工种工龄工资的发放条件、政策规定或申请补办流程有任何疑问，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。