结论前置：退休前职务侵占8千元是否构成犯罪并接受刑事判决，需结合当地司法实践和具体法律规定判断。一般情况下，未达到刑事立案标准，不构成职务侵占罪，但可能面临民事诉讼和赔偿；在特殊地区或存在其他严重情节时，可能构成犯罪并接受刑事制裁。

详细分析：

1. 一般情况下的处理：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪“数额较大”的起点通常为六万元（即受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍）。因此，职务侵占8千元一般未达到此标准，不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任进行刑事判决。
   • 然而，这种行为仍违反了《民法典》等民事法律规定。被侵占单位有权通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，并可要求赔偿因此遭受的损失。例如，若行为人侵占了单位的办公用品或现金，单位可以要求其返还这些财物，并赔偿因侵占行为导致的间接损失，如因无法及时使用办公用品而产生的额外费用。

2. 特殊情形下的处理：

   • 在某些特殊地区，若当地根据经济社会发展状况，在法律规定的幅度内确定了低于六万元的职务侵占罪立案标准，那么职务侵占8千元就可能构成犯罪。例如，某些经济相对落后地区，可能根据当地实际情况，将职务侵占罪的立案标准设定为较低数额，以更有效地打击职务侵占行为。
   • 若构成职务侵占罪，依据《刑法》第二百七十一条，行为人可能面临三年以下有期徒刑、拘役，并处罚金的刑罚。法院会根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，在上述量刑幅度内进行判决。例如，若行为人多次侵占单位财物，且每次侵占数额虽不大，但累计数额较大，或者侵占行为给单位造成了重大损失，法院可能会对其从重处罚。

3. 综合考量因素：

   • 职务侵占行为的定罪量刑不仅取决于侵占金额，还涉及侵占情节、被告人的认罪态度等多种因素。例如，是否存在多次侵占、是否有悔罪表现、是否积极退赔等，都可能影响最终的判决结果。若行为人在案发后能够主动投案自首，如实供述自己的罪行，并积极退赔侵占款项，取得被害单位的谅解，法院可能会对其从轻处罚。

4. 法律建议：

   • 职务侵占是违法行为，不仅损害个人声誉和职业前途，还可能给公司或单位带来经济损失。建议员工严格遵守法律法规和公司规章制度，避免触碰法律底线。
   • 若您或您身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，以便更好地了解自己的权利和义务，采取合适的应对措施。

综上所述，退休前职务侵占8千元的处理结果需结合具体情况和当地法律规定来判断。无论是否构成犯罪，行为人都应承担相应的法律责任，并采取措施弥补造成的损失。