您好，关于“事业编签了合同是不是才算考上”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，事业编的招聘流程通常包括报名、笔试、面试、体检、考察等多个环节。在您提到的“签合同”这一环节之前，您需要先通过前面的所有考核环节，包括笔试和面试的成绩达到合格标准，以及通过体检和考察等。

具体来说，以您提供的参考信息为例：

1. 在安徽省水利厅直属事业单位的招聘中：

   • 考生需要先通过笔试，获得专业测试的资格。
   • 接着参加专业测试（如结构化面试），并根据笔试和专业测试的成绩合成最终成绩。
   • 根据最终成绩，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。
   • 体检和考察合格后，才会进入签约聘用环节，即与招聘单位签订事业单位聘用合同。

2. 在沿河土家族自治县事业单位的招聘中：

   • 考生同样需要先通过笔试和面试，获得签约的资格。
   • 根据考试总成绩，按实际引进岗位计划数等额确定签约对象。
   • 签约对象需要携带相关证件到指定地点签订聘用意向性协议书。
   • 签约后，还需要参加后续环节并到聘用单位报到。

从上述两个例子中可以看出，“签合同”是事业编招聘流程中的最后一个环节，它标志着您已经成功通过了前面的所有考核，并被招聘单位正式录用。但是，这并不意味着只要签了合同就“考上”了，因为在此之前，您还需要满足一系列的条件和通过多个环节的考核。

因此，我的建议是：在关注“签合同”这一环节的同时，也要重视前面的每一个考核环节，确保自己能够顺利通过所有考核，最终成功被录用为事业编人员。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。