误工费并非超过60岁就不能赔偿，关键在于受害者是否因侵权行为导致实际收入减少。以下是对这一问题的详细分析：
法律背景与依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：
- 该条款明确规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。此条款并未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，意味着年龄不是判断误工费赔偿的唯一标准。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：
- 该条款进一步指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，并未将年龄作为限制条件。这进一步支持了年龄不是决定误工费赔偿的关键因素的观点。
主张误工费的条件
仍在从事劳动并获得收入：
- 若受害者在受伤前仍具有劳动能力且实际上在从事有收入的工作，如固定工作、临时性工作或季节性工作，并因此次侵权导致收入损失，则有权要求赔偿误工费。例如，一位62岁的老人在小区担任保安，签订了劳务合同并有固定工资。若因交通事故受伤无法工作导致收入减少，提供了相关证明材料后，其误工费主张很可能得到法院支持。
误工事实与损害结果存在因果关系：
- 误工必须是由侵权行为直接导致的。例如，老人因交通事故受伤需住院治疗和休养，从而无法正常工作，这种情况下误工与交通事故存在直接因果关系，可主张误工费。若老人本身因身体原因已无法工作，则即使发生侵权行为，也不能主张误工费。
主张误工费所需证据
为了成功主张误工费，受害者需提供充分证据支持其诉求：
- 收入证明：包括工资单、银行流水、工作单位出具的收入证明等，以证实受伤前的收入状况。对于从事临时性、季节性工作的老人，还需提供相关工作记录、证人证言、支付报酬的凭证等。
- 误工时间证明：由医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结等文件，用以证明因受伤需要休息治疗的时间，从而确定误工时间。
具体判断情形
有固定收入：
- 受害者需提供相关证明材料，如劳动合同、银行流水等，以证明其因误工导致的实际收入减少。误工费将按照实际减少的收入计算。
无固定收入但能证明最近三年平均收入：
- 若受害者无法提供固定收入证明，但能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费将按照此平均收入计算。
无法证明最近三年平均收入：
- 在这种情况下，误工费可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
无劳动收入：
- 若受害者已经丧失劳动能力，没有实际工作和相应的劳动收入，则不存在因交通事故导致的误工损失，因此不能主张误工费赔偿。
总结与建议：
误工费的赔偿并非以年龄为唯一判断标准，而是取决于受害者是否因侵权行为导致实际收入减少。因此，即使超过60岁，只要受害者仍具备劳动能力并因事故导致了实际的收入损失，就有权获得误工费赔偿。在主张误工费时，务必提供充分的证据支持其诉求，以确保合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。