刑事处罚过的人是否可以当娱乐场所管理人员，需分情况讨论：

1. 一般情况下的限制：

   • 根据《娱乐场所管理条例》第五条的规定，有下列情形之一的人员，不得开办娱乐场所或者在娱乐场所内从业：曾犯有组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，赌博罪，洗钱罪，组织、领导、参加黑社会性质组织罪的；以及因犯罪曾被剥夺政治权利的。若刑事处罚涉及上述特定罪名或情形，那么相关人员将不得担任娱乐场所的管理人员。

2. 非特定罪名刑事处罚的影响：

   • 如果刑事处罚并不涉及上述特定罪名，且未被剥夺政治权利，那么从法律条文的角度来看，并没有直接禁止这类人员担任娱乐场所的管理人员。然而，在实际操作中，娱乐场所的经营者或相关监管部门可能会根据具体情况，对这类人员的背景进行审查，并考虑其是否适合担任管理人员。这主要基于娱乐场所的特殊性质，需要确保管理人员的品行和能力符合行业要求，以维护场所的秩序和安全。

3. 其他相关考虑因素：

   • 除了法律条文的规定外，娱乐场所的管理人员还需要遵守行业规范、道德准则以及地方性法规等。这些规定可能对管理人员的资格有额外的要求或限制。因此，即使法律没有直接禁止，但相关人员仍需注意这些潜在的要求和限制。
   • 此外，如果刑事处罚导致相关人员被吊销了某些专业资格证书或执业许可（如与娱乐场所管理相关的资格证书），那么他们也将无法担任管理人员，直到重新获得相关资格或许可。

建议与总结：

• 对于曾受过刑事处罚并希望担任娱乐场所管理人员的人员，建议首先仔细审查自己的刑事处罚记录，确认是否涉及上述特定罪名或情形。
• 如果不涉及，且未被剥夺政治权利，那么可以进一步了解当地娱乐场所管理的具体规定和要求，以及行业规范和道德准则等。
• 在申请担任管理人员时，应如实披露自己的刑事处罚记录，并积极配合相关部门的审查和调查工作。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。