结论：您与老公在同一家公司，您去申请劳动仲裁通常不会直接影响您老公的工作或权益，但需注意避免利益冲突和公司可能的反应。以下从不同角度为您详细分析：

1. 仲裁的独立性：

   • 劳动仲裁是解决个人与用人单位之间劳动争议的法定程序，具有独立性。您申请仲裁是基于您个人与公司的劳动争议，如工资拖欠、未签劳动合同、违法解除等，与您老公的劳动关系无直接关联。
   • 仲裁机构在审理案件时，会严格依据事实和法律，对您的个人诉求进行独立判断，不会因您老公也在该公司工作而影响裁决结果。

2. 利益冲突的可能性：

   • 虽然仲裁本身不影响您老公，但需注意避免利益冲突。例如，如果您和老公在仲裁事项上存在共同利益（如都主张公司违法解除），且您老公也打算申请仲裁，那么你们可以分别申请，但需确保各自陈述的事实和证据独立、真实。
   • 如果您老公在仲裁事项上与公司存在利益一致（如公司主张您老公也参与了某些违规行为），那么您老公可能需要作为证人或相关方参与仲裁程序，但这并不改变仲裁对您个人诉求的独立性。

3. 公司可能的反应：

   • 公司可能会对您申请仲裁的行为产生不满，但这通常不会直接针对您老公。然而，如果公司认为您和老公存在串通或共同损害公司利益的行为，可能会采取一些内部管理措施（如调整岗位、降低绩效等），但这需要公司有充分证据支持，且需符合法律法规和劳动合同约定。
   • 您老公作为公司员工，有权依法维护自己的合法权益。如果公司因您申请仲裁而对您老公进行不当处理，您老公也可以依法申请劳动仲裁或采取其他法律手段维护自己的权益。

4. 建议与注意事项：

   • 在申请仲裁前，建议您先收集并整理好相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录、解除通知等），以支持您的诉求。
   • 如果您和老公都涉及与公司之间的劳动争议，且争议事项相似或相关，可以考虑分别申请仲裁或咨询专业律师，以制定更合理的维权策略。
   • 在仲裁过程中，保持冷静和理性，依法陈述事实和理由，避免情绪化或过激行为影响仲裁结果。

总结：您与老公在同一家公司，您去申请劳动仲裁通常不会直接影响您老公的工作或权益。但需注意避免利益冲突和公司可能的反应，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。