护士正常退休，不延迟退休是可以的。以下从不同角度为你详细分析：

法定退休年龄与规定

在我国，法定退休年龄是根据不同职业、性别等因素来确定的。对于护士这一职业，通常遵循的是国家关于女职工退休年龄的一般规定，即女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（具体可能因地区和单位性质有所不同，但护士一般参照女工人标准或根据单位内部规定执行）。只要护士达到了法定退休年龄，并且符合其他退休条件（如缴纳养老保险年限等），就有权选择正常退休，无需延迟。

退休选择权

退休是劳动者的基本权利之一。当劳动者达到法定退休年龄时，他们有权根据自己的意愿和实际情况选择是否退休。对于护士而言，如果她们希望在达到法定退休年龄后继续工作，可以与单位协商延迟退休；但如果她们希望按时退休，享受晚年生活，单位应当尊重她们的选择，并为其办理退休手续。

实际操作中的注意事项

1. 了解单位政策：虽然法律赋予了劳动者退休的选择权，但不同单位可能有不同的内部政策或规定。因此，护士在决定是否退休前，最好先了解所在单位的具体政策，以确保自己的权益得到保障。
2. 办理退休手续：如果护士决定正常退休，需要按照单位的要求和程序办理退休手续。这通常包括提交退休申请、提供相关证明材料等。
3. 享受退休待遇：退休后，护士将享受国家规定的退休待遇，包括基本养老金、医疗保险等。这些待遇是她们应得的权益，应当得到保障。

特殊情况下的处理

如果护士因工作需要或个人原因希望延迟退休，但单位不同意或存在其他争议，她们可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。不过，在大多数情况下，只要护士达到了法定退休年龄并符合退休条件，单位应当尊重她们的选择并为其办理退休手续。

如果你作为护士或相关人士在退休问题上遇到任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。