针对您提出的“残疾人公益性岗位临时去外地可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，残疾人公益性岗位是专门为就业困难人员，包括残疾人，设立的岗位，旨在通过政策扶持和资金补贴等方式，帮助他们实现就业。这些岗位通常具有一定的稳定性和长期性，且享受着政府的补贴和支持。

关于您提到的“临时去外地”的情况，这主要涉及到公益性岗位的管理规定和就业人员的个人情况。一般来说，公益性岗位的管理是由当地政府或相关部门负责的，他们会根据岗位的性质和需求，制定相应的管理规定和制度。

1. 岗位管理规定：

   • 公益性岗位通常要求就业人员在本岗位上稳定工作，履行相应的职责和义务。
   • 如果就业人员需要临时离开岗位，通常需要提前向相关部门或单位申请，并说明原因和期限。
   • 未经批准擅自离岗的，可能会面临岗位被取消、补贴被停止等后果。

2. 个人情况考虑：

   • 作为残疾人，您可能面临着一些特殊的身体状况和需求。在申请临时去外地时，需要充分考虑自己的身体状况和是否能够胜任外地的工作或生活。
   • 同时，您还需要考虑外地是否有适合您的公益性岗位或其他就业机会，以及是否能够享受到相应的政策扶持和补贴。

3. 具体建议：

   • 如果您确实需要临时去外地，建议您先与所在公益性岗位的管理部门或单位进行沟通，了解他们的管理规定和制度，并说明自己的情况和需求。
   • 如果管理部门或单位同意您临时离岗，您需要按照他们的要求办理相关手续，如填写申请表、提供证明材料等。
   • 在外地期间，您需要保持与管理部门或单位的联系，及时报告自己的情况和工作进展。
   • 如果外地有适合您的公益性岗位或其他就业机会，您可以向当地的相关部门或单位进行咨询和申请。

综上所述，残疾人公益性岗位临时去外地并不是一件简单的事情，需要您充分考虑自己的身体状况、岗位管理规定以及外地的工作和生活环境等因素。如果您确实需要临时离岗，建议您先与管理部门或单位进行沟通并办理相关手续。同时，也希望您能够珍惜公益性岗位的机会，努力工作，为社会做出自己的贡献。