公务员被刑事拘留7天期间，工资原则上停发，且不享受相关福利待遇，具体分析如下：

1. 工资停发依据
   根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号）规定，公务员被刑事拘留期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，但刑事拘留属于强制措施，若最终未被定罪处罚，则停发的工资不予补发；若被判处刑罚，则需根据判决结果进一步处理工资待遇。

2. 刑事拘留与后续处理的关系

   • 若刑事拘留后未被起诉或无罪释放：停发工资期间的生活费不再追回，但原工资待遇不补发；
     
   • 若被判处有期徒刑以上刑罚：根据《公务员法》及上述通知，公务员被判处刑罚的，给予开除处分，工资待遇自处分决定生效之日起终止；
     
   • 若被判处缓刑或免于刑事处罚：需根据具体情节由单位决定是否给予处分，处分期间工资待遇按相关规定降低或停发。

3. 福利待遇影响
   刑事拘留期间，公务员不享受年终奖金、津贴补贴等福利待遇，且该期间不计入工龄、晋升年限等。若最终被开除，则所有与在职身份相关的福利（如住房公积金、医疗保险等）均按离职处理。

建议：若涉及具体案件，需结合刑事拘留原因、后续司法程序结果（如是否起诉、判决结果）以及单位内部规定综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形下的处理方式。