银行工作人员若被举报赌博，将可能面临行政处罚、纪律处分甚至刑事责任，具体后果需结合赌博行为的性质、情节及单位规定综合判断。以下从法律和单位管理两个维度展开分析：

一、法律层面：可能涉及行政处罚或刑事责任

1. 行政处罚（一般赌博行为）
   根据《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的为赌博提供条件，或参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或500元以下罚款；情节严重的，处10-15日拘留并处500-3000元罚款。
   关键点：若举报属实且达到“赌资较大”标准（各地标准不同，如北京为个人赌资300元以上），银行工作人员将面临行政处罚，处罚记录会纳入个人档案。

2. 刑事责任（构成赌博罪）
   若赌博行为符合《刑法》第三百零三条，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。
   关键点：需满足“聚众人数3人以上”“抽头渔利累计5000元以上”等情节，若银行工作人员组织赌博或长期以此为业，可能被追究刑事责任。

二、单位层面：纪律处分与职业影响

1. 内部纪律处分
   银行作为金融机构，对员工道德风险管控严格。根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》及单位内部规定，赌博行为通常属于“严重违反职业道德”或“损害单位声誉”的情形，可能面临：

   • 警告、记过、降级、撤职等行政处分；
     
   • 解除劳动合同（尤其涉及刑事处罚时）；
     
   • 行业禁入（如被列入银行业从业人员黑名单）。

2. 职业资格限制
   若因赌博被追究刑事责任，根据《商业银行法》《证券投资基金法》等规定，可能终身禁止从事银行业、证券业等金融工作，职业前景彻底断送。

三、实务建议：如何应对举报？

1. 核实举报真实性
   若被举报，首先需确认举报内容是否属实（如是否参与赌博、赌资金额等）。若举报不实，可要求单位或公安机关调查澄清；若属实，需主动配合调查，争取从轻处理。

2. 主动说明情况
   在单位调查阶段，可提交书面说明，解释赌博行为背景（如是否为初次、是否被诱骗等），并承诺改正。主动态度可能影响处分轻重。

3. 法律救济途径
   若认为单位处分过重，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；若对行政处罚不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：银行工作人员被举报赌博的后果取决于行为性质，轻则行政处罚+单位处分，重则刑事责任+行业禁入。建议严格遵守法律法规，避免参与任何形式的赌博活动。若已涉及举报，可进一步向我咨询具体应对方案。