结论：法人给公司担保贷款后想离职，这一行为本身不会直接导致担保责任的消除，但离职可能会对担保责任的履行和后续处理产生一定影响。具体影响取决于担保合同的约定、公司章程的规定以及相关法律法规的适用。
分析：
担保合同的独立性：
- 担保合同是独立于主合同（即贷款合同）的，它规定了担保人（在此为法人）对债务人（即公司）的债务承担担保责任。
- 法人的离职，并不直接导致担保合同的终止或无效。担保责任的存在与否，主要取决于担保合同本身的约定以及相关法律法规的规定。
法人离职对担保责任的影响：
- 如果担保合同中明确约定了法人的离职将影响担保责任（例如，约定法人离职后担保责任自动解除），则应按照合同约定处理。
- 如果担保合同中没有此类约定，或者约定不明确，那么法人的离职通常不会改变其作为担保人的法律地位。法人仍需按照担保合同的约定，对公司债务承担担保责任。
公司章程和内部规定：
- 除了担保合同外，公司章程或内部规定也可能对法人的担保责任和离职后的处理作出规定。
- 如果公司章程或内部规定与担保合同存在冲突，通常应以担保合同为准，因为担保合同是双方自愿达成的具有法律约束力的协议。
法律法规的适用：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，担保人应当按照担保合同的约定履行担保责任。
- 如果法人离职后，公司无法履行还款义务，债权人（即银行）有权要求法人按照担保合同的约定承担担保责任。
建议：
- 审查担保合同：法人应首先审查其与公司签订的担保合同，了解合同中关于离职后担保责任的具体约定。
- 咨询公司意见：法人可以与公司沟通，了解公司对于其离职后担保责任的处理意见，以及是否有其他替代方案。
- 考虑法律后果：法人应充分考虑其离职后可能面临的法律后果，包括被债权人追索担保责任的风险。
- 寻求法律帮助：如果法人对担保责任或离职后的处理存在疑问，可以寻求专业律师的法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果法人决定离职，并希望减轻或消除其担保责任，可以尝试与公司协商修改担保合同或达成其他协议。
- 如果协商无果，法人应做好承担担保责任的准备，并考虑如何合理规划个人财务以应对可能的法律后果。
总之，法人给公司担保贷款后想离职，需要仔细审查担保合同、公司章程和相关法律法规，以充分了解其离职后可能面临的法律后果，并据此作出合理决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。