法人以公司名义贷款后，法人是可以离职的，但这一行为会受到多方面因素的制约和影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、法人离职的合法性
从公司法和劳动法的角度来看，法人（通常指公司的法定代表人）作为公司的一员，享有离职的权利。只要法人按照公司章程和劳动合同的规定，提前通知公司并办理相关离职手续，其离职行为就是合法的。离职本身并不直接受公司是否贷款的影响。
二、法人离职对公司贷款的影响
贷款合同的责任主体：
- 当法人以公司名义贷款时，贷款合同的责任主体是公司，而非法人个人。因此，法人的离职通常不会直接影响贷款合同的履行。公司仍需按照贷款合同的约定，按时偿还贷款本息。
法人变更与贷款合同：
- 如果法人在离职前，公司已经发生了法人变更（即新的法定代表人已经接任），那么贷款合同中的相关条款（如还款义务、担保责任等）通常会自动由新的法定代表人承担。但这一变更需要依法进行，并通知贷款银行。
- 如果法人离职时公司未进行法人变更，或者变更程序存在瑕疵，那么原法人可能在某些情况下仍需承担一定的法律责任，尤其是如果其离职行为给公司造成了损失或影响了贷款合同的履行。
法人离职后的担保责任：
- 如果法人在贷款时提供了个人担保，那么即使其离职，仍需承担担保责任。这意味着，如果公司无法按时偿还贷款，贷款银行有权要求法人个人承担还款义务。
三、法人离职的注意事项
办理离职手续：
- 法人应按照公司章程和劳动合同的规定，提前通知公司并办理相关离职手续。这包括交接工作、归还公司财物、结清工资等。
关注贷款合同：
- 在离职前，法人应了解公司贷款的具体情况，包括贷款金额、还款期限、还款方式等。如果可能的话，应与公司协商确定离职后贷款合同的履行方式，以避免潜在的法律风险。
保留相关证据：
- 法人应保留与离职和贷款合同相关的所有证据，如离职通知、工作交接单、贷款合同等。这些证据在将来可能发生的法律纠纷中具有重要的证明作用。
四、法律后果与风险防范
- 如果法人离职后公司无法按时偿还贷款，贷款银行可能会采取法律手段追讨欠款。这可能导致公司资产被查封、拍卖，甚至影响公司的正常经营。
- 作为原法人，如果其离职行为给公司造成了损失或影响了贷款合同的履行，可能需要承担一定的法律责任。因此，在离职前，法人应充分评估自己的行为可能带来的法律后果，并采取相应的风险防范措施。
总结来说，法人以公司名义贷款后是可以离职的，但需要确保离职行为的合法性，并关注贷款合同对公司和个人的影响。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。