您好，非常理解您在工厂里遭遇这样的事情，这确实会让人感到不安和困扰。针对您提出的问题，以下是我为您详细梳理的处理流程和建议：

首先，立即报警是非常关键的一步。您已经做了这一步，这是非常正确的。报警后，警方会介入调查，并记录相关情况，这是后续处理的基础。

接下来，申请伤情鉴定是必不可少的。您需要前往指定的医疗机构进行伤情鉴定，以确定您的伤势程度。这一步骤对于后续的法律处理至关重要，因为它将决定打人者是否构成犯罪以及应承担的法律责任。

1. 如果伤情鉴定为轻伤或轻伤以上：

   • 打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。根据法律规定，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
   • 在这种情况下，您可以提起刑事附带民事诉讼，要求打人者赔偿您的医疗费、护理费、误工费等各项损失。

2. 如果伤情鉴定为轻微伤：

   • 虽然不构成犯罪，但您仍然有权要求民事赔偿。您可以直接向法院起诉打人者，要求其承担人身损害赔偿责任。
   • 同时，您也可以要求公安机关对打人者给予行政处罚，如罚款、拘留等。

在处理过程中，保留好相关证据也是非常重要的。这包括报警记录、伤情鉴定报告、医疗费用单据、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。

此外，与工厂方面沟通也是必要的。您可以向工厂管理层反映此事，要求他们采取措施保障员工的安全，并协助您处理与打人者的纠纷。

最后，寻求法律援助也是一个不错的选择。如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询专业的律师或法律援助机构，他们将为您提供专业的法律建议和帮助。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽力为您提供支持和指导。