在工伤案件中，若存在公司可能转移、隐匿财产等导致判决难以执行的情况，劳动者可申请对公司财产进行保全。具体来说，以下几种情况可以考虑申请公司财产保全：
公司存在明显逃避债务的迹象：
- 如果公司有转移、隐匿财产的行为，或者公司经营状况严重恶化，如出现停业、倒闭等迹象，劳动者担心公司未来可能无法履行赔偿义务，此时可以申请财产保全，以确保未来判决能够得到有效执行。
劳动者与公司就工伤赔偿存在争议，且公司态度消极：
- 当劳动者与公司就工伤赔偿金额、责任承担等问题存在争议，且公司表现出不积极解决、拖延或拒绝赔偿的态度时，劳动者可以申请财产保全，以防止公司在争议解决期间转移财产，从而保障自己的合法权益。
公司财务状况不稳定，存在破产风险：
- 如果公司财务状况不佳，存在破产或清算的风险，劳动者为了确保自己能够在公司破产或清算程序中获得应有的赔偿，可以提前申请财产保全，将公司的部分财产进行冻结或查封。
在申请财产保全时，劳动者需要注意以下几点：
- 提供充分证据：劳动者需要提供充分的证据证明公司存在上述可能逃避债务或财务状况不稳定的情况，如公司的财务报表、银行流水、转移财产的合同或协议等。
- 提交书面申请：劳动者需要向法院提交书面的财产保全申请，并明确说明申请保全的财产范围、价值以及保全的理由和依据。
- 提供担保：根据法律规定，申请财产保全通常需要提供一定的担保，以确保如果保全错误给公司造成损失时，劳动者能够承担相应的赔偿责任。担保的形式可以是现金、房产、车辆等财产，也可以是保险公司出具的保函。
- 遵守法律程序：劳动者在申请财产保全时，需要严格遵守法律程序，如按照法院的要求提交相关材料、参加听证会等。如果违反法律程序，可能会导致保全申请被驳回或者承担相应的法律责任。
建议：在申请财产保全前，劳动者最好先与公司进行协商，尝试通过和解或调解的方式解决争议。如果协商无果，再考虑申请财产保全。同时，劳动者也可以咨询专业律师（即我本人）的意见，以确保自己的申请符合法律规定和程序要求。