在工伤情况下，劳动者确实有权申请对老板的财产进行保全，但需满足一定条件并遵循法定程序。以下是对这一问题的详细解答：
一、申请财产保全的法律依据与条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或其他原因，使判决难以执行或造成当事人其他损害的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定。这意味着，如果劳动者担心老板在诉讼过程中转移财产，导致将来判决无法执行，可以向法院申请财产保全。
申请条件：
- 存在明确的债权债务关系：劳动者需要证明与老板之间存在明确的工伤赔偿债权债务关系，即老板确实拖欠了工伤赔偿金。
- 情况紧急：劳动者需要提供证据证明，如果不及时采取保全措施，老板的财产可能会被转移或隐匿，从而导致将来的判决无法执行。
- 提供担保（部分情况下）：虽然法律并未要求所有财产保全都必须提供担保，但在实践中，法院可能会要求申请人提供一定形式的担保，以确保在保全错误时能够赔偿被申请人的损失。
二、申请财产保全的流程
准备申请材料：
- 财产保全申请书，详细说明申请保全的理由、保全的财产范围及金额等。
- 申请人和被申请人的身份信息，包括姓名、联系方式、住址等。
- 证明工伤事实和赔偿金额的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等。
- 担保材料（如适用），如保证金、房产、车辆等担保物的相关证明。
提交申请：
- 劳动者应向有管辖权的人民法院提交财产保全申请，通常是受理工伤赔偿诉讼的法院。在提交申请时，需按照法院的要求缴纳申请费。
法院审查与裁定：
- 法院会对劳动者的申请进行审查，认为符合条件的将作出财产保全的裁定；不符合条件的则裁定驳回申请。审查过程中，法院可能会要求劳动者补充相关材料或进行进一步说明。
执行保全措施：
- 裁定作出后，法院会立即执行财产保全措施，如查封、扣押、冻结老板的财产。这些措施旨在确保财产不被非法转移或隐匿，从而保障将来判决的执行。
三、注意事项与建议
及时申请：
- 劳动者应在得知权益受损后尽快申请财产保全，以免错过最佳时机。因为财产保全具有时效性，一旦老板转移或隐匿财产，将给后续的执行带来极大困难。
准确提供信息：
- 劳动者在申请时应准确提供老板的财产线索，如银行账户、房产信息、车辆信息等。这些信息是法院准确采取保全措施的基础，如果提供的信息不准确或不完整，可能导致保全措施无法执行或执行不到位。
配合法院工作：
- 劳动者应积极配合法院的工作，按照法院的要求提供相关材料和协助执行。例如，在法院需要进一步了解情况或进行现场勘查时，劳动者应给予积极配合和支持。
后续法律程序：
- 申请财产保全只是临时性的保障措施，劳动者还需按照法律规定的程序完成工伤认定、劳动能力鉴定等步骤，并通过协商、仲裁或诉讼等方式最终确定赔偿金额。在获得最终判决后，劳动者可以依据判决向法院申请强制执行，以实现自己的合法权益。
举例说明：假设劳动者小张在工作中受伤，经认定为工伤并鉴定为十级伤残。然而，老板拒绝支付工伤赔偿金，并试图转移财产以逃避责任。在这种情况下，小张可以向法院申请财产保全，提供老板的银行账户、房产信息等财产线索，并按照法院的要求提供担保材料。如果法院审查后认为符合条件，将作出财产保全的裁定并立即执行查封、冻结等措施。这样，即使老板试图转移财产，也无法逃避法律责任，小张的合法权益将得到有效保障。
总之，在工伤情况下申请财产保全是一种有效的法律手段，可以帮助劳动者保障自己的合法权益。但劳动者在申请时需满足一定条件并遵循法定程序，同时积极配合法院的工作并关注后续法律程序的进展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。