关于您提出的“去盒马上班是否需要无犯罪证明”的问题，这主要取决于您应聘的具体岗位以及盒马公司的内部招聘政策。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规来给您一个较为全面的解答。

首先，从法律法规的角度来看，并非所有职业或岗位都要求提供无犯罪证明。根据我了解到的信息，需要提供无犯罪证明的情况通常涉及一些特定的职业、岗位或活动，比如金融机构的高级管理人员、法官、检察官、铁路专运轮换人员、民用航空安检工作的人员等，这些岗位由于涉及到公共安全、金融安全或法律执行等敏感领域，因此要求应聘者提供无犯罪证明。

然而，对于盒马这样的零售或电商企业，其大部分岗位并不属于上述需要提供无犯罪证明的范畴。盒马作为一家知名的零售品牌，其招聘流程可能更加注重应聘者的专业技能、工作经验、个人素质等方面，而并非特别强调无犯罪证明。

当然，这并不意味着盒马完全不会要求应聘者提供无犯罪证明。具体是否需要提供，可能还取决于您应聘的具体岗位以及盒马公司的内部招聘政策。例如，如果您应聘的是与财务管理、安全管理等敏感岗位相关的职位，盒马公司可能会要求您提供无犯罪证明以作为背景调查的一部分。

因此，我建议您在应聘盒马时，直接咨询其人力资源部门或招聘负责人，了解具体岗位的招聘要求和流程。这样，您就可以更准确地了解是否需要提供无犯罪证明，并提前做好准备。

总的来说，去盒马上班是否需要无犯罪证明并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。