核心结论：在几人合伙中，若一人承包经营数月却未分红，其他合伙人可先通过内部协商解决；协商不成，可依据合伙协议或相关法律规定，通过法律途径维护自身权益，如要求分红、解除合伙关系或追究违约责任等。以下是具体分析：

1. 审查合伙协议：

   • 首先，应仔细审查合伙协议中关于分红、承包经营、财务管理等方面的条款。合伙协议是合伙人之间权利义务关系的基础，其中应明确规定了分红的条件、时间、方式以及承包经营的相关责任和义务。
   • 如果合伙协议中有明确规定承包经营期间应如何分红，而承包人未按照约定执行，则其他合伙人有权依据协议要求承包人履行分红义务。

2. 内部协商与沟通：

   • 在发现承包人未分红后，其他合伙人应首先尝试与承包人进行内部协商和沟通，了解未分红的具体原因。
   • 可能是承包人因经营困难暂时无法分红，也可能是对分红条款的理解存在分歧。通过沟通，可以寻求双方都能接受的解决方案。

3. 法律途径维权：

   • 如果内部协商无果，其他合伙人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 要求分红：根据合伙协议或相关法律规定，其他合伙人有权要求承包人按照约定进行分红。如果承包人拒绝分红，其他合伙人可以向法院提起诉讼，要求承包人履行分红义务。
   • 解除合伙关系：如果承包人的行为严重违反了合伙协议或相关法律规定，且其他合伙人认为无法继续与其合作，可以考虑解除合伙关系。在解除合伙关系时，应按照合伙协议或相关法律规定进行清算和分配。
   • 追究违约责任：如果承包人未按照合伙协议或相关法律规定履行义务，如未按时分红、挪用合伙资金等，其他合伙人有权要求承包人承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

4. 注意事项：

   • 在采取法律途径维权前，建议其他合伙人先收集相关证据，如合伙协议、财务报表、沟通记录等，以证明自己的权益受到侵害。
   • 同时，应咨询专业律师（即我本人）的意见，了解具体的法律程序和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。