结论前置：

1. 车祸前压的月工资一般不应算入误工费期内，误工费是针对因事故导致实际收入减少的部分进行补偿。
2. 误工费的计算通常基于受害人的实际收入状况和误工时间。

详细解释：

1. 关于压月工资是否算入误工费期：

   • 压月工资，通常指的是用人单位因各种原因（如资金周转、财务制度等）而延迟发放的工资。这部分工资，虽然发放时间有所延迟，但本质上仍属于受害人应得的劳动报酬。
   • 在计算误工费时，我们关注的是受害人因事故导致的实际收入减少。如果压月工资在事故发生前已经产生（即受害人已经完成了相应的工作并应获得报酬），只是由于用人单位的原因而延迟发放，那么这部分工资不应算入误工费期内。因为误工费是为了补偿受害人因事故而未能获得的收入，而不是补偿用人单位延迟发放的工资。
   • 然而，如果压月工资中包含了事故发生后受害人因无法工作而应得的工资部分（这种情况较为罕见，因为通常事故发生后的工资会另行计算或不予发放），那么这部分工资在理论上可能属于误工费的补偿范围。但在实际操作中，这种情况需要具体分析，并可能需要通过法律程序来确定。

2. 误工费的计算方法：

   • 误工费的计算通常基于受害人的实际收入状况和误工时间。具体来说，误工费=受害人的日工资（或月工资）×误工天数（或月数）。
   • 对于有固定收入的受害人，日工资（或月工资）通常按照其事故发生前的平均收入来计算。对于无固定收入的受害人，如个体工商户、自由职业者等，则需要根据其最近三年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入来计算。
   • 误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

额外建议：

• 在处理车祸赔偿事宜时，建议受害人及时收集并保存相关证据，如工资单、银行流水、医疗机构出具的证明等，以便在需要时证明自己的收入状况和误工时间。
• 如果对误工费的计算或赔偿事宜存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议和帮助。你可以直接向我提问，我会结合你的具体情况给出更详细的解答。