针对党政机关干部退休后打工如何定性的问题，这确实是一个涉及纪律、法律和职业道德的复杂议题。以下我将结合具体案例和相关规定，为您详细解析这一问题。
首先，我们需要明确的是，党政机关干部退休后并非完全不能从事其他工作或获取报酬，但必须遵守一定的规定和纪律要求。这些要求主要体现在防止利益冲突、维护公职人员廉洁性以及避免利用原职务影响力谋取私利等方面。
一、退休后兼职或任职的纪律要求
根据中共中央组织部出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后，有一定的限制期（通常是三年内），在这期间内，他们不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。如果拟到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），必须事先向原所在单位报告，并经过一系列审核和批准程序。
案例一分析：刘某在退休后三年内，虽然经原单位批准可以在B公司兼职担任独立董事，但根据规定，他不能领取薪酬。同时，他未经批准在C公司兼职并领取薪酬，这违反了相关规定，因此被认定为违反廉洁纪律，退休后违规兼职取酬。
二、退休后经商办企业的纪律要求
党政机关干部，无论是在职还是退休后，都受到禁止经商办企业的相关规定约束。这是为了维护公职人员的廉洁性，防止他们利用职务之便或影响力谋取私利。
案例二分析（虽未直接提及退休后经商，但可类比）：张某作为党政机关公务员，在职期间私下经营物流企业，退休后又与他人共同出资成立食品公司并担任董事长，这明显违反了禁止党政干部经商办企业的规定。即使他的经营行为与原职务业务范围无直接关联，也侵害了公职人员职务行为的廉洁性，因此应被认定为违反廉洁纪律。
三、退休后打工的合法与非法界限
是否实际提供劳务：党政机关干部退休后如果确实提供了劳务，并且这种劳务是合法的、不违反相关规定的，那么他们获取相应的报酬是合理的。但如果只是名义上的劳务，实际上并未提供或提供的劳务与所获报酬严重不符，就可能涉及违纪或违法。
是否利用原职务影响力：如果退休干部在打工过程中利用了原职务的影响力或便利条件为雇主谋取利益，或者接受了与原职务有关的利益输送，那么这种行为就可能构成违纪或受贿。
是否遵守报告和审批程序：如前所述，党政机关干部退休后兼职或任职需要遵守一定的报告和审批程序。如果未履行这些程序就擅自兼职或任职并获取报酬，就可能构成违纪。
四、建议与总结
对于党政机关干部退休后打工的问题，建议如下：
严格遵守相关规定：退休干部在打工前应仔细了解并遵守相关纪律和法律规定，确保自己的行为合法合规。
履行报告和审批程序：如果计划兼职或任职，应按照规定向原所在单位报告，并经过审核和批准程序。
保持廉洁自律：无论在职还是退休后，都应保持廉洁自律，不利用职务之便或影响力谋取私利。
综上所述，党政机关干部退休后打工并非完全禁止，但必须严格遵守相关规定和纪律要求。任何违反规定的行为都可能受到纪律处分或法律追究。因此，建议退休干部在打工前务必咨询相关部门或专业人士的意见，确保自己的行为合法合规。