针对您提出的“补缴超过三年异地转移需要法律文书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据相关规定，当用人单位与职工存续劳动关系期间存在应保未保或应缴未缴的养老保险费，且需要一次性补缴超过3年时，确实需要提供相关的法律文书。这是为了确保补缴的合法性和准确性，保障职工的权益。

一、需要提供的法律文书类型

这些法律文书主要包括：

1. 人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的，具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
2. 社会保险费征收机构责令补缴时出具的社会保险稽核意见书（根据鲁人社字〔2019〕226号文件明确）。

二、如何获取这些法律文书

1. 人民法院文书：如果涉及劳动争议且已通过法律途径解决，您可以向受理案件的人民法院申请出具相关法律文书。
2. 审计部门文书：如果补缴问题涉及审计，您可以向相关审计部门申请出具审计报告或相关证明。
3. 劳动保障监察行政部门文书：您可以向当地实施劳动保障监察的行政部门（如劳动监察大队）反映情况，并申请他们出具相关证明。
4. 劳动争议仲裁委员会文书：如果补缴问题已通过劳动争议仲裁解决，您可以向仲裁委员会申请出具仲裁裁决书或相关证明。
5. 社会保险稽核意见书：如果社会保险费征收机构已责令您补缴，您可以向他们申请出具社会保险稽核意见书。

三、特殊情况处理

• 如果您是从外省机关事业单位养老保险转入，且外省缴费均为机关事业单位养老保险，则不需要提供相关补缴材料。
• 如果外省缴费存在企业转入当地机关事业单位，且企业部分存在一次性补缴超三年情况，则需根据补缴时间提供相应材料：2016年之前补缴的需提供一次性补缴承诺书；2016年之后补缴的则需提供上述四项法律文书之一。

四、建议与注意事项

1. 在申请补缴前，建议您先与当地社会保险经办机构沟通，了解具体的补缴政策和所需材料。
2. 准备好所有相关的证明材料，如原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等，以便在申请补缴时一并提交。
3. 如果您在获取法律文书过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保您的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。