狱警打犯人是否犯法，关键在于其行为是否合法、合理且必要，具体分为以下两种情况：

1. 执行职务时的合法情况：

   • 狱警在执行职务过程中，如果面对犯人实施暴力、破坏监管秩序、危害他人生命安全等紧急情况，依法使用合理武力来制止违法犯罪行为、维护监管秩序，这是在法律赋予的职权范围内行事，不构成违法。例如，犯人正在实施暴力行为，狱警为了保护其他犯人或工作人员的生命安全而使用警械甚至武力制服犯人，只要武力使用的程度与当时面临的危险程度相适应，即为合法的执法行为。

2. 非执行职务或超出法定范围的情况：

   • 如果狱警并非基于执行职务需要，殴打犯人，或者即使在执行职务过程中使用了明显超出必要限度的暴力，对犯人造成不必要的伤害，则属于违法行为。这种情况下，狱警可能面临民事责任、行政责任和刑事责任的追究。
     • 民事责任：狱警的暴力行为造成犯人身体伤害的，犯人可以要求民事赔偿，包括医疗费、误工费（如果适用）、护理费、残疾赔偿金（如果造成残疾）等相关费用。
     • 行政责任：狱警所在的监狱会依据内部的纪律规定和相关法律法规，对涉事狱警进行纪律处分，如警告、记过、撤职等。
     • 刑事责任：若狱警的暴力行为情节严重，构成犯罪，将依法追究其刑事责任。例如，故意伤害他人身体达到轻伤及以上程度，可能触犯《刑法》中的故意伤害罪；在监狱内对犯人进行殴打，可能构成虐待被监管人罪。具体处罚根据罪名的不同而有所差异，包括但不限于有期徒刑、拘役、管制等。

对于狱警打人行为的处理途径：

• 犯人或目击者可以向该狱警所属监狱的纪检监察部门或警务督察部门投诉，也可以向其上级监狱管理部门投诉。
• 如果认为狱警的打人行为构成犯罪，可以依法向人民检察院提出控告，要求追究其刑事责任。

总结与建议： 狱警作为执法人员，在执行职务时应当严格遵守法律法规，不得滥用职权或超越法律界限。对于任何形式的狱警打人行为，犯人都应依法维护自身权益，通过合法途径进行申诉和控告。如果您或您身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。