您好，关于您提出的“进国企单位会调查犯罪记录吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，犯罪记录是指个人因触犯刑法并被人民法院依法认定有罪后所留下的记录。单纯地去国企上班，作为一种就业行为，并不会导致个人产生犯罪记录。只要您在工作过程中没有实施任何犯罪行为，您的刑事记录就会保持清白。

接下来，我们重点讨论国企在招聘时是否会调查犯罪记录。这主要取决于具体岗位和企业的要求。国企在招聘过程中，为了确保入职人员的可靠性和安全性，特别是对于一些关键岗位，如涉及财务、安全保卫、国家安全、公共安全、金融等重要领域的职位，或者需要高度信任度的岗位，国企往往会进行更为严格的背景调查，其中就可能包括对应聘者犯罪记录的查询。

然而，对于一些普通岗位，国企可能不会过分强调犯罪记录的问题，而是将更多的注意力放在应聘者的专业技能、工作经验和其他综合素质上。这是因为这些岗位可能不涉及敏感信息或高风险操作，从而对员工的刑事记录要求相对较低。

此外，国企在查询犯罪记录时，必须严格遵循合法程序，通过正规渠道进行查询，并确保整个过程的合法性、合规性以及被查询人隐私权的保护。国企无法直接访问公安部门的犯罪记录数据库，因此通常会通过与公安部门有合作关系的第三方机构，或者按照当地公安机关规定的申请流程进行查询。

如果您对某个具体国企的招聘政策或岗位要求有疑问，我建议您直接咨询该国企的招聘部门或相关负责人。他们可以提供更准确的信息和指导，帮助您了解该国企对犯罪记录的具体态度，以及您需要准备哪些相关材料。

总的来说，进国企单位是否会调查犯罪记录，取决于具体岗位和企业的要求。您应充分了解目标国企的招聘政策，并根据自身情况做好相应准备。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。