关于您提出的“劳动能力鉴定能否加急做”的问题，这是一个涉及工伤鉴定流程与实际操作的重要咨询。以下是我为您提供的详细解答：
一、常规流程下的加急难度
劳动能力鉴定，作为工伤处理流程中的关键环节，其程序设定严谨且法定，包括申请、受理、组织鉴定及出具结论等多个步骤。通常情况下，劳动能力鉴定委员会需在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，特殊情况下可延长30日。这一时间框架的设定，旨在确保鉴定结果的科学性、公正性和准确性，因此，一般不会因个人提出加急申请而轻易改变。
二、特殊情况下的加快处理可能性
尽管常规流程难以加急，但在某些特殊或紧急情况下，加快鉴定进程并非完全不可能：
政策支持：部分地区针对特定群体或紧急情况，如遭受重大事故伤害、急需后续治疗费用的工伤职工，或因工致残程度较高、生活面临严重困难的职工，可能设有快速处理机制，提供优先安排鉴定的机会。
与相关部门沟通：若您存在合理且紧迫的理由，如涉及后续治疗方案的确定、用人单位急需鉴定结果处理赔偿事宜等，可以尝试与劳动能力鉴定委员会进行沟通，详细说明情况。若理由充分且得到认可，委员会有可能会根据实际情况适当调整工作安排，提前进行鉴定。
三、加快前期准备以缩短周期的建议
虽然直接加急鉴定可能存在难度，但通过加快前期准备工作，您可以有效缩短整个工伤认定及鉴定的周期：
及时申请工伤认定：在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应尽快（通常在30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。尽早启动认定程序，可以为后续的鉴定工作赢得宝贵时间。
准备齐全材料：在申请工伤鉴定时，务必按照要求准备好完整、准确的材料，包括但不限于工伤认定决定书、医院诊断证明、病历、检查报告等。材料齐备可以避免被退回补充，从而节省大量时间。
四、总结与建议
综上所述，劳动能力鉴定在常规情况下并不支持加急处理。但在特定情形和条件下，通过合理利用政策支持、与相关部门进行有效沟通，以及加快前期准备工作，您有可能在一定程度上缩短鉴定周期。因此，我建议您在遭遇工伤后，尽快启动工伤认定程序，并准备好所有必要的申请材料。同时，关注当地是否有针对特殊情况的快速处理机制，以最大化地提高鉴定效率。希望这些建议能对您有所帮助。