在工地干活砸死人的情况下，责任归属不能一概而论，需根据具体情况判断是工人自身、公司还是其他相关方负责。以下从不同角度进行分析：
公司责任角度：
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，公司作为雇主，有义务提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故发生。如果公司未能履行这些义务，导致工人死亡，公司应承担相应的法律责任。
- 责任形式：公司可能需要承担民事赔偿责任，包括支付死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。同时，如果公司存在重大过失或故意行为，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。
工人自身责任角度：
- 一般情况：在正常情况下，工人按照公司的指示和规定进行工作，如果因公司原因导致的事故，工人自身不承担责任。
- 特殊情况：如果工人存在故意违章操作、忽视警告信号等严重过失行为，且这些行为直接导致了事故的发生，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。但这种情况相对较少，且需具体证据支持。
其他相关方责任角度：
- 第三方责任：如果事故是由第三方（如设备供应商、其他承包商等）的原因导致的，那么第三方也可能需要承担相应的责任。
- 共同责任：在某些情况下，可能存在多方共同过失导致事故发生的情况，此时需要根据各方的过错程度来划分责任。
具体分析步骤：
- 事故调查：首先，需要进行详细的事故调查，确定事故发生的具体原因和过程。
- 责任划分：根据事故调查结果，结合相关法律法规，划分各方的责任。
- 赔偿协商或诉讼：根据责任划分结果，各方可以进行赔偿协商。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。
建议：
- 对于公司：应加强安全生产管理，提供必要的安全培训和防护措施，确保工人的生命安全。
- 对于工人：应严格遵守公司的安全规定和操作规程，提高自我保护意识。
- 在事故发生后：各方应积极配合事故调查工作，如实提供相关信息和证据，以便准确划分责任并妥善处理后续事宜。
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