面对工程亏损无法支付工人工资的情况，您需要采取积极且合法的措施来应对，以避免法律风险并尽量保障工人的合法权益。以下是一些具体的建议：
明确法律责任与后果：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位必须按月以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。这意味着，即使工程亏损，您仍有法定义务支付工人工资。
- 恶意拖欠工人工资是违法行为，可能面临劳动保障行政部门的责令支付、加付赔偿金，甚至刑事责任等严重后果。因此，务必重视这一法律责任，避免采取逃避或拖延的态度。
积极沟通与协商：
- 与工人坦诚沟通：第一时间向工人说明经济困境，寻求他们的理解和支持。通过真诚沟通，尝试达成分期支付、部分补偿等共识，并签订书面协议以避免后续纠纷。这有助于维护与工人之间的良好关系，减少不必要的法律冲突。
- 与相关方协商：与材料供应商协商延长付款期限或降低价格；若工程亏损由建设单位或发包方导致，应要求他们承担相应责任。通过协商，可能找到解决问题的新途径，减轻您的经济压力。
寻求行政与法律救济：
- 行政投诉：依据《劳动保障监察条例》，可向当地劳动保障行政部门投诉，要求责令用人单位限期支付工资，并可能获得赔偿金。这是维护工人权益的一种有效途径，也是对您的一种法律保护。
- 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》，工人可依法向人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令要求支付工资。若工人选择此途径，您应积极配合法院的工作，尽快解决工资支付问题。
- 劳动仲裁与诉讼：若协商无果，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时可向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您可申请财产保全以确保判决的执行。这要求您做好充分的法律准备，以应对可能的法律诉讼。
寻求外部帮助与支持：
- 政府部门援助：向劳动保障部门、行业主管部门寻求政策支持和解决方案，如应急周转金垫付、行业协调等。政府部门可能提供一些临时性的援助措施，帮助您度过难关。
- 金融机构贷款：若信用状况良好，可考虑向银行等金融机构申请贷款以解决暂时资金短缺。但需充分评估还款能力，避免陷入更深的债务困境。
- 法律援助：若符合法律援助条件，可申请专业律师提供法律咨询和代理服务。作为专业律师，我可以为您提供全面的法律支持，帮助您制定合理的解决方案。
合法处置资产偿债：
- 清理个人资产：在不影响基本生活的前提下，合理处置名下房产、车辆、存款等资产，用于偿还工人工资。这要求您对个人资产进行全面评估，并做出合理的决策。
- 盘活工程资产：在法律和合同允许的范围内，变现工程剩余物资、设备等，用于支付工资。这有助于最大化利用现有资源，减轻经济压力。
面对工程亏损无法支付工人工资的困境，您应积极采取措施，明确法律责任，通过沟通协商、寻求行政与法律救济、寻求外部帮助以及合法处置资产等方式，确保工人的合法权益得到保障。同时，这也提醒您在未来的工程项目中要更加注重风险管理和资金安排，避免类似情况再次发生。 若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。