关于您提出的“井下工龄折算规定是否只适用正式工”的问题，这是一个涉及特殊工种工龄折算及养老保险待遇的重要问题。以下是我根据相关政策规定，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，井下工龄折算规定并非仅适用于正式工。这一规定实际上与职工是否从事特殊工种、以及该工种的工作年限是否符合折算条件有关，而与职工的用工形式（如正式工、合同工、临时工等）无直接关联。

具体来说，根据原劳动和社会保障部办公厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔2000〕143号)的规定，在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人账户之前，职工从事国家确定的特殊工种（包括井下作业）的工作年限，可以根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定是否折算工龄和视同缴费年限。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。

此外，对于从事多种特殊工种作业的职工，如果符合特殊工种提前退休条件并办理退休的，其在1991年底前从事的特殊工种工龄，都可以按照相关规定分别折算年限后累加，但累加折算年限同样最多不超过5年。这一规定也并未对职工的用工形式做出限制。

因此，无论您是正式工还是其他用工形式的职工，只要您从事了国家确定的特殊工种（如井下作业），并且符合相关折算条件，您的特殊工种工作年限都可以按照规定进行折算。

最后，需要提醒的是，随着养老保险制度的不断改革和完善，具体的折算规定和政策可能会有所调整。因此，在办理相关手续时，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。