试图让公司主动辞退自己，这并不是一个明智或者建设性的选择。这样的做法很可能会对你的职业声誉造成损害，甚至影响到你未来的就业机会。而且，被辞退往往伴随着一系列不愉快的后果，比如经济上的损失、心理上的压力等。

如果你对当前的工作不满意，或者有其他方面的考虑，我建议你采取更加积极、正面的方式来解决问题。以下是一些具体的建议：

1. 坦诚沟通：

   • 与你的上级或者人力资源部门进行坦诚的交流，表达你的困惑、不满或者职业发展上的期望。
   • 他们可能会提供一些解决方案，比如调整你的工作内容、提供培训机会，或者帮助你规划更合适的职业路径。

2. 寻找内部转岗机会：

   • 如果你觉得当前岗位不适合你，可以主动询问公司内部是否有其他更适合的职位空缺。
   • 通过内部转岗，你可以在不离开公司的情况下，找到一个更符合自己兴趣和能力的岗位。

3. 提升自我能力：

   • 利用业余时间提升自己的专业技能和知识，增加自己的市场竞争力。
   • 这样，即使你未来需要离开当前公司，也能更容易地找到新的、更满意的工作机会。

4. 按照正常离职流程离职：

   • 如果你经过深思熟虑后，确实决定要离开公司，那么应该按照正常的离职流程进行。
   • 提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保离职过程顺利且不影响公司的正常运营。

总之，面对工作上的不满或者困惑，我们应该采取积极、正面的态度去解决问题，而不是寻求被辞退的途径。这样不仅有利于我们的职业发展，也能维护我们的职业声誉和未来的就业机会。