关于“试用期一般都会转正吗”这个问题，其实并不能一概而论，因为试用期转正的情况会受到多种因素的影响。

首先，试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的一个阶段。在这个阶段，用人单位会评估劳动者的工作能力、工作态度、专业技能等是否符合岗位要求；同时，劳动者也会考察用人单位的工作环境、企业文化、发展前景等是否符合自己的期望。

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个具体的例子。第一个例子是中方县医疗保障事务中心的新聘事业单位工作人员黄金琼，她在试用期内表现优秀，政治觉悟性高，工作认真、勤奋学习、钻研业务，因此经局党组研究决定按期转正。第二个例子是某校初中部的新入职教师，他们通过了一年的试用期考核，包括教学能力的考核和评课交流活动，最终也顺利完成了转正定级工作。

然而，这并不意味着所有试用期员工都会转正。如果劳动者在试用期内表现不佳，比如工作态度不积极、工作能力不符合岗位要求、违反公司规章制度等，用人单位是有权不与其签订正式劳动合同的，也就是不予以转正。

因此，试用期是否会转正，主要取决于劳动者在试用期内的表现以及用人单位的评估结果。如果您正处于试用期内，建议您努力工作，积极表现，同时了解公司的转正标准和流程，以便更好地规划自己的职业发展。如果您对试用期转正有任何疑问或担忧，也可以及时与用人单位的人力资源部门或上级领导进行沟通。