您好，关于您提出的“不住院可以休病假吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，不住院并不妨碍您申请病假。病假的核心在于您因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗，而并非必须住院治疗。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关地方规定，企业职工在因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予一定期限的医疗期。

具体来说，医疗期的长度会根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。例如，如果您实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下，那么您可能享有三个月的医疗期；如果您实际工作年限十年以上，且在本单位工作年限二十年以上，那么您可能享有二十四个月的医疗期。这些规定确保了您在需要医疗时，能够有足够的时间进行休息和治疗。

此外，关于病假期间的工资支付，也有相应的规定。根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，职工在疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业会根据职工的连续工龄，按照一定比例支付疾病休假工资。这意味着，即使您不住院，只要符合病假的条件，您仍然有权获得相应的工资支付。

因此，如果您因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗，即使不住院，也可以向单位申请病假。单位会根据您的实际情况和相关规定，给予您相应的医疗期和工资支付。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。