您好，关于“是否为工伤由谁认定”的问题，我可以为您详细解答。

工伤的认定是由社会保险行政部门来负责的。具体来说，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交一些必要的材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定时间内对申请人提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。调查核实工作可能包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。在调查核实过程中，有关单位和个人应当予以协助，据实提供情况和证明材料。

最后，社会保险行政部门会根据调查核实的结果，在规定的时间内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。