您好，关于您提出的“工伤找谁认定”的问题，我可以为您详细解答。

首先，当职工发生工伤后，用人单位有责任及时救治受伤职工，并在规定的时间内进行工伤事故的报送和工伤认定申请。具体来说，用人单位需要在职工受伤之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日之内，按照相关规定向单位参保所在地的人社部门申请工伤认定。

这里需要明确的是，如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么应当向参保地的人社部门申请工伤认定。如果用人单位未参加工伤保险，那么应当向用人单位所在地的人社部门申请。另外，如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，那么一般在实际生产经营地的人社部门进行申请。

在申请工伤认定的过程中，用人单位需要提交相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等，以便人社部门对工伤情况进行核实和认定。一旦职工所受伤害被认定为工伤，那么后续就可以按照相关规定进行劳动能力鉴定，以及申请报销工伤医疗费用和相关工伤保险待遇等。

此外，我还想提醒您的是，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。因此，用人单位在处理工伤事故时，一定要及时、准确地按照相关规定进行操作，以保障职工的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。