劳动教养不会留案底，但会留下相关记录。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动教养与案底的定义：

   • 劳动教养：是过去中国对有轻微违法犯罪行为、但尚不够刑事处罚的人员实行的一种强制性教育改造的行政措施。不过，需要注意的是，劳动教养制度已于2013年被废止，目前不再实施。
   • 案底：通常指的是犯罪记录，即因犯罪行为被法院判决有罪后留下的记录。这种记录会对个人的社会信用、就业等方面产生一定影响。

2. 劳动教养是否会留案底：

   • 由于劳动教养并非刑事处罚，而是行政措施，因此它不会留下犯罪记录，即不会留“案底”。但是，劳动教养的相关记录，如决定书、执行通知书等，会被保存在公安机关的档案中，这些记录虽然不属于犯罪记录，但仍然可能对个人产生一定影响，特别是在需要政审或背景调查的场合。

3. 劳动教养记录的影响：

   • 虽然劳动教养记录不属于犯罪记录，但在某些特定情况下，如求职、升学、出国等，相关机构可能会要求提供无犯罪记录证明或背景调查。在这种情况下，劳动教养记录可能会成为考虑因素之一，尽管它不会直接导致拒绝，但可能会引发进一步的询问或审查。

4. 当前法律环境下的建议：

   • 鉴于劳动教养制度已经废止，目前不再存在因劳动教养而留下记录的问题。然而，对于过去因劳动教养而留下的记录，如果个人认为这些记录对自己的生活或工作产生了不利影响，可以咨询专业律师，了解相关法律规定和可能的解决途径。

总结来说，劳动教养不会留案底，但会留下相关记录。这些记录虽然不属于犯罪记录，但在某些特定情况下可能会对个人产生一定影响。如果你有任何关于劳动教养记录或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。