关于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准是否废止的问题，目前该标准并未废止，仍在使用中。以下是对此问题的详细分析：

一、鉴定标准的现状

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是用于评估职工在非因工伤残或因病情况下，其劳动能力丧失程度的规范。这一标准对于确定职工的伤残等级、享受相应的工伤保险待遇或病假待遇等具有重要意义。目前，我国并未废止这一鉴定标准，而是继续沿用，以确保职工在非因工伤残或因病情况下的权益得到保障。

二、鉴定标准的应用

在实际操作中，当职工因非工伤原因或疾病导致劳动能力丧失时，需要依据该鉴定标准进行劳动能力鉴定。鉴定过程通常由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据职工的伤残情况、疾病状况以及医学检查结果等，综合评估职工的劳动能力丧失程度，并给出相应的鉴定结论。这一结论将作为职工享受工伤保险待遇或病假待遇的依据。

三、相关法律法规的依据

虽然具体的鉴定标准可能因地区或行业而有所不同，但我国有相关的法律法规对劳动能力鉴定进行了规范。例如，《工伤保险条例》等法律法规就明确规定了劳动能力鉴定的程序、标准以及鉴定结论的效力等。这些法律法规为职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定提供了法律保障。

四、注意事项

1. 及时申请鉴定：当职工因非工伤原因或疾病导致劳动能力丧失时，应及时向所在单位或当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以便及时享受相应的待遇。
2. 了解鉴定标准：职工在申请鉴定前，应了解相关的鉴定标准，以便更好地配合鉴定工作，确保鉴定结果的准确性。
3. 维护自身权益：如果职工对鉴定结论有异议，可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼等，以维护自身的合法权益。

总结来说，职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准并未废止，仍在使用中。职工在面临非因工伤残或因病导致劳动能力丧失的情况时，应依据该标准进行劳动能力鉴定，并依法享受相应的待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。