核心前提：公司车辆被工人私自购买，涉及公司财产处置及法律关系认定问题。

结论与详细分析：

1. 工人行为性质认定
   若工人未经公司授权或违反公司管理制度，私自将公司车辆出售或据为己有，可能构成无权处分。根据《民法典》第311条，若第三人（买方）善意取得车辆（即不知情、支付合理对价且完成交付/登记），公司可能无法直接追回车辆，但可向工人主张侵权责任或违约责任（如工人系职务行为）。

   • 关键证据：公司需证明车辆所有权（如行驶证、购车合同、公司财产登记记录）、工人无权处分的证据（如公司内部规定、授权文件缺失）。

2. 公司救济途径

   • 刑事报案：若工人涉嫌职务侵占罪（利用职务便利非法占有公司财物，数额较大）或盗窃罪，公司可向公安机关报案，追究其刑事责任（《刑法》第271条、第264条）。
     
   • 民事诉讼：
     
     • 返还车辆或赔偿损失：若车辆未被善意取得，公司可起诉工人要求返还车辆或赔偿车辆价值（《民法典》第235条、第238条）。
       
     • 追偿购车款：若买方明知车辆属公司所有仍购买，公司可主张买卖合同无效，要求买方返还车辆或工人返还购车款（《民法典》第154条）。
       

3. 买方权益保护

   • 若买方符合善意取得条件（不知情、支付合理对价、完成交付/登记），其所有权受法律保护，公司仅能向工人索赔（《民法典》第311条）。
     
   • 若买方非善意（如明知车辆来源非法），公司可主张合同无效，要求返还车辆，买方可能需承担连带赔偿责任。

4. 公司内部管理建议

   • 完善制度：明确车辆使用、处置权限，要求员工签署财产保管责任书。
     
   • 及时登记：确保车辆行驶证、产权证登记在公司名下，避免权属争议。
     
   • 监督机制：定期盘点公司资产，对异常处置行为及时调查。

行动建议：公司应立即收集车辆权属证明、工人处分行为的证据，评估买方是否善意取得，并根据情况选择刑事报案或民事诉讼。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。